Нанимайте топ-таланты в маркетинге, продукте и AI за 48 часов
Подбор AI-first талантов: отслеживаем рыночные сигналы, проверяем и помогаем нанимать специалистов четко под вашу нишу. С гарантией
Мы помогли найти:
Community Lead @ Yandex Games
Influence Manager @ Bungly
Product Manager @ Conomica
Fractional CMO @ MIST University
Marketing Lead @ GIS Mining
Art Director @ Kazarina
Editor @ RocketTech
Marketing Manager @ Chicaga School
SEO Manager @ Explat.com
Marketing Manager @ CamTech
Marketing Manager @ Progkids
Influence Lead @ Original Brand FoodGrowth Lead @ Original Brand FoodHead of Content @ Original Brand Food
CMO @ PFL Invest
Marketing Manager @ Wanderlust Travel
Performance Manager @ Beglarian Fabrics
Marketplace Manager @ CasePlaceCMO @ CasePlace
Performance Lead @ Domina Hotels
CMO @ i-Digital
AI CPO @ AiHub
Marketing Manager @ Sharker
SMM Manager @ Налоги без ПиMarketing Manager @ Налоги без Пи
Product Marketing Manager @ Go.Ogon.ruОбщайтесь с кандидатами, которые в вас заинтересованы
Платформа находит и проверяет кандидатов. Вы общаетесь с теми, кто уже решал вашу задачу – даже если вы не понимаете, как он называется.
Специалистов на контакте
Алгоритм мэтчинга подбирает специалистов под бизнес-модель, продукт и чек.
Вакансий закрыли
Первые кандидаты – сразу. С подтверждением интереса – через 48 часов. В среднем, 12 дней до закрытия вакансии.
Находим таланты в момент, когда они выходят на рынок
Marketlead отслеживает рыночные сигналы в реальном времени — топ-перформящие компании, профессиональные сообщества, портфолио и публичные выступления — и превращает их в ранжированный граф талантов.
Растущие компании
Динамика выручки, трафика и найма ранжирует лидеров каждой ниши. Их специалисты попадают на радар первыми.
Паттерны найма
Какие роли усиливают топ-компании — и кто там делал результат.
Профессиональные сообщества
Нишевые профессиональные сообщества, где практики делятся тем, что реально сработало.
Выступления на конференциях
Спикеры с практическими кейсами, а не теорией.
Портфолио и артефакты
Кампании, воронки, дашборды — работа, которую можно проверить.
Результаты в цифрах
CAC, LTV, ROMI, retention — измеримые результаты, а не прилагательные.
Лучшие медийные кампании
Кто стоял за заметными запусками и медийными кампаниями в нише — видно по охватам и упоминаниям.
Граф опыта
Ниша + продукт + бизнес-модель + чек + инструменты — 9 параметров на специалиста.
От брифа до оффера за 4 шага
Определим кто вам нужен
После звонка с нашим экспертом вы получите:
- —описание профиля специалиста
- —список задач
- —зарплатную вилку
Выбор тарифа
Сорсинг — если вам нужны только контакты. Enterprise — если нужна полная валидация, поддержка эксперта и гарантия.
Подбор кандидатов
Создание вакансии, сбор откликов по базе и джоббордам, согласование условий. Топ-кандидаты проходят тестовые и проверку бэкграунда.
Работайте на ваших условиях
Договаривайтесь о работе в штате или проектно. Гарантия замены включена в тариф Enterprise.
Ищем 50 ролей в маркетинге, продукте и продажах
Growth
C-level & Продукт
Sales & Revenue
GTM & AI
Content & Brand
Получайте кандидатов удобным способом
Получайте мэтчи на платформе, в мессенджерах и доках — или напрямую в CRM через API. С согласия кандидата.
Запрашивайте граф талантов программно: фильтры по роли, компании, бизнес-модели, нише, уровню и чеку — ранжированные проверенные профили в JSON.
Выберите подходящий тариф
Мы не заваливаем вас нерелевантными кандидатами. Подбираем чётко тех, кто подходит под портрет, проверен и готов к работе
Поможем найти топ-кандидатов и назначить интервью с вашим HR. На вас — собеседования.
- ✓Пишем вакансию
- ✓Ищем кандидатов по нашему пулу талантов и в 10 источниках
- ✓Формируем шорт-лист из 10 кандидатов
- ✓Назначаем вам встречи с теми, кто готов общаться
- ✓Консультируем по тестовому и офферу
Экспертная поддержка на всех этапах и гарантия замены.
Экспертная поддержка на всех этапах и гарантия замены.
- ✓Пишем вакансию
- ✓Запускаем поиск по базе и в 10 источниках
- ✓Проводим скрининг и интервью
- ✓Передаём отобранные профили
- ✓Вы проводите финальные встречи
- ✓Берём отзывы
- ✓Помогаем с оффером
Читайте о нас
Собственно, благодаря твоему сервису, в первый раз поиск занял 2 недели; во второй раз — 3 дня🫰 Всем marketlead, ребята)
Михаил, на которого мы больше всего надеялись, уже сделал аудит, написал о ошибках, и уже готов приступать к исправлению. Без всяких доплат! Просто топ🔥🔥
Дарья чудесная, спасибо вам за нее! 🤗
Частые вопросы
Джобборды показывают тех, кто активно ищет работу. Агентства запускают ручной поиск под каждый запрос. Marketlead непрерывно отслеживает рыночные сигналы и ранжирует специалистов по нишевому опыту — когда вы приходите с ролью, подборка уже существует. Вы получаете смэтченных кандидатов за дни, с валидацией данными и доставкой на платформу или в вашу CRM через API.
Если коротко: мы постоянно сканируем рынок и добавляем в базу лучшие таланты, ориентируясь на топ-перформящие компании. Когда вы приходите к нам, мы уже знаем, кого вам предложить — на основании параметров мэтчинга: бизнес-модель, чек, продукт, гео, опыт решения конкретных задач.
Если у вас постоянный найм определенных ролей и есть свой HR-департамент, берите HR Radar. Платформа доставляет 10-15 подходящих кандидатов в месяц, но вам придется самостоятельно им написать. Если у вас задача закрыть одну роль и есть экспертиза по маркетингу — берите тариф Сорсинг. Вы получите подборку из 10 кандидатов чётко под ваш портрет. Если у вас нет экспертизы и нужна помощь на каждом этапе — берите тариф с полным сопровождением.
В среднем, за три рабочих дня от момента оплаты.
От 10 до 40 на одну роль, в зависимости от тарифа.
Мы даём гарантию замены на 60 дней. Если сотрудник не подошёл — найдём замену бесплатно.