Политика обработки персональных данных

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных Оператором в соответствии со ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. Оператор: ИП Климова Вероника Юрьевна, ИНН 781715413209 (бренд «Marketlead» — словесный товарный знак, зарегистрирован в Роспатенте, RU № 2024749585), e-mail: ceo@marketlead.ru. Сведения об Операторе внесены в реестр операторов персональных данных (Роскомнадзор), реестровый № 78-24-066049.

2. Как данные попадают к Оператору

Оператор размещает вакансии работодателей в открытых источниках и на job-порталах-посредниках (например, hh.ru). Кандидат добровольно откликается на вакансию через такой портал — в рамках правил и согласия портала на обработку персональных данных (например, Политика hh.ru), — предоставляя свои данные. Отдельная регистрация и личный кабинет для кандидатов не предусмотрены.

3. Категории субъектов и состав данных

• —Кандидаты: постоянно хранится минимальный объём — никнейм в Telegram и ссылки на публичные профили. Резюме и контактные данные обрабатываются транзитно (см. раздел 6) и на серверах Оператора не архивируются.
• —Представители заказчиков: ФИО, рабочие контакты, должность.
• —Посетители сайта: файлы cookie, IP-адрес, технические данные.

4. Правовые основания и цели

4.1. Основания: Конституция РФ; Гражданский кодекс РФ; согласие субъекта; исполнение договора с заказчиком; законные интересы Оператора.

4.2. Цели: поиск и мэтчинг кандидатов под задачи работодателей; связь с кандидатом по вакансиям; представление кандидата работодателю (раздел 6); работа и улучшение сервиса; аналитика в обезличенном виде.

5. Порядок, место и характер обработки

5.1. Хранение персональных данных осуществляется на серверах, расположенных на территории Российской Федерации (ч. 5 ст. 18 152-ФЗ).

5.2. Обработка носит точечный характер: данные обрабатываются под конкретные вакансии при индивидуальном взаимодействии с кандидатом. Оператор не осуществляет массовый сбор персональных данных и не формирует базы данных для продажи или распространения третьим лицам.

5.3. Сроки: до достижения целей обработки либо до отзыва согласия; затем удаление в срок не более 30 дней, если иное не предусмотрено законом.

6. Передача работодателю и третьи лица

6.1. Профиль и резюме кандидата передаются работодателю (в мессенджер или в HR-CRM по API) только после подтверждения кандидатом интереса к вакансии и его согласия. Это не является распространением неограниченному кругу лиц. С момента получения данных работодатель становится самостоятельным оператором.

6.2. Обработка поручается третьим лицам только на основании договоров, обязывающих соблюдать конфиденциальность и требования 152-ФЗ. С каждым работодателем заключается отдельный договор. Внешние сервисы (job-порталы, мессенджеры) обрабатывают данные на условиях собственных политик. Актуальный перечень — в документе «Список третьих лиц».

7. Права субъекта и удаление данных

Субъект вправе: получать сведения об обработке; требовать уточнения, блокирования или удаления данных из всех реестров и систем Оператора; отозвать согласие; обжаловать действия Оператора в Роскомнадзоре или суде (ст. 14, 17, 21 152-ФЗ). Обращения, включая требование об удалении, направляются на ceo@marketlead.ru; данные удаляются в срок не более 30 дней.

8. Меры защиты

Оператор принимает правовые, организационные и технические меры по защите персональных данных (ст. 18.1, 19 152-ФЗ): хранение в РФ, ограничение доступа, контроль за привлекаемыми лицами.

9. Cookie и изменения

Сайт использует файлы cookie для работы и аналитики. Оператор вправе изменять Политику; актуальная редакция размещается на сайте. Вопросы — ceo@marketlead.ru.