Согласие на обработку персональных данных

Редакция от 15.06.2026

Настоящее Согласие даётся физическим лицом, чьи персональные данные обрабатываются (далее — «Кандидат»), при взаимодействии с Оператором. Отдельная регистрация и личный кабинет для Кандидатов не предусмотрены.

Как данные попадают к Оператору

Оператор (ИП Климова В. Ю.) размещает вакансии работодателей в открытых источниках и на job-порталах-посредниках (например, hh.ru). Кандидат добровольно откликается на вакансию через такой портал — в рамках правил и согласия соответствующего портала на обработку персональных данных, — тем самым выражая интерес к вакансии и предоставляя свои данные (резюме). Условия обработки данных на стороне портала определяются его собственной политикой (например, Политика обработки персональных данных hh.ru).

Получив отклик, Оператор связывается с Кандидатом и продолжает обработку в порядке, описанном ниже. Передача данных конкретному работодателю производится только после подтверждения Кандидатом интереса и его согласия (раздел 6).

1. Оператор

ИП Климова Вероника Юрьевна, ИНН 781715413209 (бренд «Marketlead» — словесный товарный знак, зарегистрирован в Роспатенте, RU № 2024749585), e-mail: ceo@marketlead.ru. Оператор включён в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных (Роскомнадзор), реестровый № 78-24-066049.

2. Момент и форма дачи согласия

2.1. Согласие считается предоставленным с момента, когда Кандидат подтвердил его в переписке с представителем Оператора (ответом «Согласен» или аналогичным по смыслу) либо устно в телефонном разговоре (с фиксацией факта согласия Оператором).

2.2. Согласие даётся в любой форме, позволяющей подтвердить факт его получения (ст. 9 ч. 1 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»). Письменная форма и регистрация на ресурсах Оператора не требуются.

2.3. По запросу Кандидата Оператор предоставляет текст настоящего Согласия и Политики обработки персональных данных по e-mail ceo@marketlead.ru или в переписке.

3. Состав обрабатываемых персональных данных

3.1. Постоянно хранимые Оператором данные (минимальный объём): никнейм в Telegram; ссылки на публичные профили Кандидата в социальных сетях; сведения о готовности к работе и предпочтениях (ниша, формат, ожидания).

3.2. Обрабатываемые транзитно в целях представления Кандидата работодателю: резюме и контактные данные. Указанные сведения Оператор на своих серверах не архивирует.

4. Цели обработки

  • поиск подходящих вакансий и мэтчинг Кандидата с задачами работодателей;
  • связь с Кандидатом по подходящим вакансиям, в том числе через мессенджеры;
  • представление профиля и/или резюме Кандидата работодателю — в порядке раздела 6;
  • улучшение качества сервиса и аналитика в обезличенном (агрегированном) виде.

5. Действия с данными и место обработки

5.1. Обработка включает: сбор, запись, систематизацию, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу (предоставление), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — с использованием средств автоматизации и без них.

5.2. Хранение персональных данных осуществляется на серверах, расположенных на территории Российской Федерации (ч. 5 ст. 18 Федерального закона № 152-ФЗ).

5.3. Обработка носит точечный характер: данные обрабатываются под конкретные вакансии при индивидуальном взаимодействии с Кандидатом. Оператор не осуществляет массовый сбор персональных данных и не формирует базы данных для продажи или распространения третьим лицам.

6. Передача работодателю

6.1. Оператор является правомерным обладателем предоставленных Кандидатом данных.

6.2. Профиль, резюме и контактные данные Кандидата передаются конкретному работодателю исключительно после того, как:

  • (а) Оператор связался с Кандидатом по конкретной вакансии;
  • (б) Кандидат подтвердил интерес к этой вакансии;
  • (в) Кандидат дал согласие на передачу его данных этому работодателю.

6.3. Без подтверждённого интереса и согласия передача не производится. Передача адресована определённому работодателю и не является распространением персональных данных неограниченному кругу лиц.

6.4. Передача может осуществляться в мессенджер (по выбору Кандидата) или в информационную систему (HR-CRM) работодателя по API.

6.5. С момента получения данных работодатель становится самостоятельным оператором и обрабатывает их исключительно в целях рассмотрения Кандидата на свою вакансию.

7. Привлекаемые третьи лица

Для обеспечения работы сервиса обработка отдельных данных может поручаться третьим лицам на условиях конфиденциальности (источник откликов и резюме — job-портал; канал доставки сообщений и файлов — мессенджер; инфраструктура хранения — на территории РФ; интеграции с HR-CRM). Актуальный перечень — в документе «Список третьих лиц».

Обработка данных поручается третьим лицам только на основании договоров, обязывающих их соблюдать конфиденциальность и требования Федерального закона № 152-ФЗ. С каждым работодателем заключается отдельный договор, регулирующий порядок передачи и использования данных Кандидатов. Внешние сервисы (job-порталы, мессенджеры) обрабатывают данные на условиях собственных политик конфиденциальности.

8. Срок действия, отзыв и удаление данных

8.1. Согласие действует до достижения целей обработки либо до его отзыва Кандидатом.

8.2. Кандидат вправе в любой момент отозвать согласие и потребовать удаления любых своих данных из всех реестров и систем ИП Климовой В. Ю., направив обращение на ceo@marketlead.ru или сообщением в переписке с представителем Оператора.

8.3. По такому обращению Оператор прекращает обработку и удаляет все данные Кандидата из всех своих реестров и систем в срок не более 30 дней, за исключением случаев, когда хранение прямо требуется в силу закона.

9. Права Кандидата

Кандидат вправе: получать сведения об обработке своих данных; требовать их уточнения, блокирования или удаления из всех реестров и систем Оператора; отозвать согласие; обжаловать действия Оператора в Роскомнадзоре или в суде (ст. 14, 17, 21 Федерального закона № 152-ФЗ). Обращения по любым из этих прав направляются на ceo@marketlead.ru.

10. Подтверждение

Предоставляя данные и/или подтверждая согласие в переписке либо в телефонном разговоре, Кандидат подтверждает, что ознакомлен с настоящим Согласием и Политикой обработки персональных данных, действует добровольно, данные актуальны и принадлежат ему.